• 東京都労働委員会は、労働組合と使用者との間で生じた紛争を、公正・中立の立場から解決するため設置された準司法的機能をもつ行政委員会です
  • 公益委員・労働者委員・使用者委員の各担当委員は、争いの内容を知っている関係者から事実関係を確認するため、証言をもとめます。審問は公開されています。

オンラインによる書類の提出・受領について(お知らせ)

労働組合の「認証」といわれる行為について

健全な労使関係のために(トラブル予防の観点から)

新着情報

2024/11/25命令等概要の掲載
「ラトナ事件(令和5年不第27号事件)」の命令書を交付し、概要を掲載しました。
2024/11/11命令等概要の掲載
「BLUE ROSE事件(令和3年不第81号事件)」の命令書を交付し、概要を掲載しました。
2024/10/24命令等概要の掲載
「フソー化成事件(令和4年不第79号事件)」の命令書を交付し、概要を掲載しました。
2024/10/8命令等概要の掲載
「聖マリアンナ医科大学事件(令和元年不第95号事件)」の命令書を交付し、概要を掲載しました。
2024/9/24命令等概要の掲載
「アボットジャパン事件(令和2年不第88号事件)」の命令書を交付し、概要を掲載しました。

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労働組合の「認証」といわれる行為について

 最近、東京都労働委員会から「認証」を受けている旨を労働組合のホームページ等で見かけたが、労働委員会では「認証」を行っているのかという問合せが寄せられています。   
 当委員会は、労働組合に対する「認証」を行っておりません。   
 詳細は、労働組合の資格審査Q&Aをご覧ください。   

健全な労使関係のために(トラブル予防の観点から)

会社と労働組合との関わりの中で、注意すべき点の一例を分かりやすくお示ししています。

都庁舎への入庁方法について

都庁舎では、エレベータバンク前などに機械式ゲートを設置しています。来庁者の方は、受付で「一時通行証」の発行手続きが必要となります。詳細は、「都庁舎への入庁方法について」をご覧ください。

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