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健全な労使関係のために(トラブル予防の観点から)
東京都労働委員会が扱う事件の中には、会社が労働組合法のルールを知らなかったり、労働組合との向き合い方に 不慣れであったりしたために、ボタンの掛け違いが生じてしまい、紛争に至った事件も少なくありません。 このページでは、会社と労働組合との関わりの中で、注意すべき点の一例を分かりやすくお示ししています。 会社関係者の皆様だけでなく、労働者及び労働組合関係者の皆様にも、より良い労使関係を築くためのご参考になれば幸いです。
記事ID:044-001-20241018-009489