不当労働行為の事例
労働組合法第7条が禁止する「不当労働行為」に該当する場合として、以下のような事例が考えられます。
※ 以下の事例はあくまでモデルケースであり、個々の行為が実際に不当労働行為に該当するかどうかを判断するに当たっては、個別の事情が考慮されます。
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労働組合法第7条が禁止する「不当労働行為」に該当する場合として、以下のような事例が考えられます。
※ 以下の事例はあくまでモデルケースであり、個々の行為が実際に不当労働行為に該当するかどうかを判断するに当たっては、個別の事情が考慮されます。